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2018-11-13 03:45 来源:慧聪网

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    全国人大代表联络处普遍设立  2005年12月5日,全国人大常委会在北京召开31个省、自治区、直辖市全国人大代表联络处成立以后的第一次工作会议。新华社北京3月21日电根据《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,中央政治局同志每年向党中央和习近平总书记书面述职一次。

邓小平虽已出来工作,但不断遭到江青等人的造谣中伤,随时面临保不住职务的危险,而且他的位置排得也比较靠后,周恩来清楚地认识到邓小平的治国才能和人品学识,是继毛泽东之后共和国的中流砥柱。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神,勠力同心,锐意进取,为完成本次会议确定的任务,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

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  人民网北京12月26日电(栗翘楚)昨天上午,十二届全国人大常委会第三十一次会议对《国务院关于2016年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的报告》(以下简称《审计工作报告》)进行了分组审议。“对我们基层官兵来说,维护和贯彻军委主席负责制,就是要抓好练兵备战工作,始终以高昂的精气神,保持箭在弦上的紧迫感,找准差距补短板,盯着强敌练硬功,确保党中央、习主席一声令下,能够决战决胜、不辱使命,用实际行动体现对领袖的忠诚拥戴。

在这次大会新闻报道中,中央主要新闻单位把握正确政治方向、舆论导向、价值取向,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,弘扬了主旋律,传播了正能量;充分报道习近平总书记参加代表团审议时发表的系列重要讲话,深入阐释习近平新时代中国特色社会主义思想,在广大代表和干部群众中引起强烈反响;精心设计、创新手段,以全媒体形式报道开幕式等重要活动,生动展现了大会盛况和新一届全国人大代表的崭新风貌。

  2017年6月,在党中央通报甘肃祁连山自然保护区存在的突出问题及其深刻教训后,法工委对专门规定自然保护区的49件地方性法规集中进行专项审查研究,并于9月致函各省、自治区、直辖市人大常委会,要求对涉及自然保护区环境保护和生态文明建设的地方性法规进行全面自查和清理,杜绝故意放水、降低标准、管控不严等问题。

  编者按:《世纪风采》发表文章《聚焦周恩来生命中的若干“最后一次”》。  中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王晨,中共中央政治局委员、中央宣传部部长黄坤明以及全国人大常委会秘书长杨振武等一同看望。

  习近平同志是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的核心、军队统帅、人民领袖,是新时代中国特色社会主义国家的掌舵者、人民的领路人。

    栗战书说,十三届全国人大一次会议是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的一次十分重要的会议,是国家政治生活中的大事,举国关注,世界瞩目。现行宪法诞生大事记时间事件关键词2014年11月1日十二届全国人大常委会第十一次会议审议通过了关于设立国家宪法日的决定。

  中国全国总工会联合国家卫计委等10部门于2016年联合下发《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》,要求进一步扩大女职工休息哺乳室覆盖面,推动到2020年底,所有应配置母婴设施的用人单位基本建成标准化的母婴设施。

  他表示,很多民间文化没有文字记录,非物质的文化遗产的传承人年龄都偏大,再不能动员这些老人,抓紧时间抢救他们所掌握的传统文化和技艺和秘方,不少珍贵的民族民间文化有可能在我们的手头消失。

  周恩来三次上山参加中央在庐山召开的会议。”  周恩来同志70多年前写的这份《我的修养要则》,最大的特点是“严”而“实”,将党性修养的要求渗透到学习、工作、社会交往、日常生活之中,体现了一个真正的马克思主义者高度的历史自觉,体现了严于律己、自我革命的精神,闪耀着真理和人格的光芒。

  

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干部队伍

加强年轻干部选拔培养,海阳市放了这些大招!

发布时间:2018-11-13 14:12:48
最高人民法院院长周强在作报告时介绍,经过一年的试点探索,认罪认罚从宽制度实施效果逐步显现。

  为深入贯彻落实党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”“大力发现储备年轻干部”等要求,近日,海阳市出台了《关于加强全市年轻后备干部培养选拔工作的实施方案》,创新设置“五选”流程,精准选拔40名左右优秀年轻干部,着力打造一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。

  “五选”流程是什么,亮点有哪些?小萱带你来了解!

  一是“全员海选”,把更多干部纳入选拔视野,解决“从少数人中选人”的问题。

  坚持拓宽视野选人,面向全市各条战线、各个领域、各个部门,将全市2018-11-13以后出生的机关事业单位股级干部和2018-11-13以后出生的在海阳机关事业单位工作满3年的一般干部共490多人纳入选拔范围。通过分组召开座谈会,对干部的形象气质、性格特征、语言表达、工作思路等进行直观了解,结合干部的成长经历、年度考核、民主评议等情况,对干部的德行品质、工作能力、性格特点和发展潜质做出甄别分析,按照“优秀、良好、一般、较差”四个档次进行分级评价,确定年轻后备干部组织推荐人选。

  二是“单位推选”,发挥好党组织领导把关作用,解决“光学不干、考试专业户”的问题。

  发挥党组织领导把关作用,对纳入选拔范围的年轻干部,由单位党委(党组)根据干部德才表现和工作实绩择优推荐,市直单位推荐1-5名,镇区街道推荐1-3名。海阳市委组织部对各单位推荐的人选进行审核,结合单位推荐人选和组织部门推荐人选两个名单,进一步研判分析,按照一定差额确定专家评选人选。

  三是“专家评选”,科学评估干部发展潜能,解决“面试套路化”的问题。

  从外地聘请经验丰富的组织人事干部、人力资源专家、优秀年轻干部代表等组成专家组,对每名干部的学习经历、工作经历、业绩考核、专业特长、性格特点、业余爱好等方面进行评估,全面了解其“学过什么、干过什么、干成什么”,并通过“集体讨论评价标准,背对背独立自主打分”的方式,对干部综合素质和发展潜力做出初步评估。在此基础上,评估专家组与入围人选逐一面谈,通过个人展示、情景模拟、互动交流、测试问答等方式,进一步测评干部的组织协调、反应应变、语言表达、专业素养、综合分析和处理复杂问题等能力,现场表决是否同意推荐,结合专家评选推荐意见定后备干部考察人选。

  四是“考察甄选”,全面掌握干部德才素质,解决“唯考取人”的问题。

  对最终确定的后备干部人选,组成专门考察组深入到干部所在单位,通过个别谈话、征求意见、实地察看等形式,对干部的德才素质和综合表现进行深入考察了解,重点掌握干部的政治意识、工作态度、业务实绩和群众公认等情况。同时,进一步征求纪检、公安、信访等部门的意见,对干部遵纪守法和廉洁自律等情况进行了解,防止“高分低能”和“问题”干部进入后备队伍。

  五是“试岗遴选”,在工作中检验干部才干,解决“上得去下不来”的问题。

  对最终确定的优秀年轻后备干部,全部纳入2018年度中青年干部培训班,进行为期3个月的脱产集中培训。培训结束后,根据干部自身特长和组织培养方向,分综合协调类、信访维稳类、驻村包片类、专业人才类四个方向,安排到乡镇担任工作片片长、副片长或相关市直部门、重大项目推进办公室挂任相关职务,进行为期一年的试岗锻炼,在实践中丰富经验、增长才干,切实提高年轻后备干部领导驾驭能力和处理棘手复杂问题的能力。

  后备干部如何使用?

  坚持“跨步”与“蹲苗”相结合的原则,区分使用后备干部:对试岗期间表现优秀、群众公认、各方面比较成熟的后备干部打破论资排辈、平衡照顾观念,大胆予以提拔使用;对表现较好但尚未成熟的,适当延长试岗期继续“蹲苗”培养;对不敢担当、不愿作为、坐等提拔的,安排其返回原工作岗位,退出后备干部队伍。

  (供稿:中共海阳市委组织部)

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